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2014年IT圈裁員榜

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-02-03  來源:創業邦  作者:王帥   瀏覽次數:432
核心提示:導語:剛剛過去的2014年,裁員熱潮幾乎席卷了各行各業。多家老牌科技公司以戰略調整、精簡架構為由,展開了全球范圍內的大規模裁

導語:剛剛過去的2014年,裁員熱潮幾乎席卷了各行各業。多家老牌科技公司以戰略調整、精簡架構為由,展開了全球范圍內的大規模裁員。

剛剛過去的2014年,裁員熱潮幾乎席卷了各行各業,其中不乏位列全球500強的大企業,IT圈也成了重災區。多家老牌科技公司以戰略調整、精簡架構為由,展開了全球范圍內的大規模裁員。

小編對2014年實施裁員及發布裁員計劃的公司略作梳理,我們也可以從這一次次血腥的裁員風波中,對各大企業的現狀與未來動向窺探一二。

萬人級別

惠普

裁員人數:55000人

惠普的裁員行動從2014年持續至2015年,本就計劃在2014年裁員3.4萬人的惠普, 在2014年5月稱將再裁員1.1萬人至1.6萬人。2014年10月,惠普正式宣布,公司將會拆分為兩家獨立的上市公司,一家主營 PC 和打印機業務,另外一家主營企業硬件和服務業務,而隨之而來的也是裁員問題。據悉,惠普已決定繼續增加裁員人數,此次預計裁員增至55000人。

Sprint

裁員人數:40000人

據多家媒體報道,美國移動運營商Sprint約4萬的員工今年有所縮減。不過Sprint尚未回應或公布該消息。Gigaom 3月匯總了數則Sprint裁員報道,稱該運營商的裁員包括堪薩斯州、加州和新澤西被關閉的客戶服務中心的1500名員工。Sprint將在未來幾年向被裁人員支付數億美元的遣散費。當然,如果Spotify和T-Mobile美國公司真的合并,那預計會出現更多的裁員。

微軟(諾基亞)

裁員人數:18000人

2014年7月17日,微軟正式宣布一項旨在簡化運營的重組計劃,全面整合近期收購的諾基亞設備與服務部門。而這次整合,其中一項重要的內容就是裁員。微軟宣布了有史以來最大規模的裁員計劃。1.8萬人的被裁名單包含微軟在2014年初剛剛收購的諾基亞手機部門大約1.25萬名員工。此次裁減計劃宣布當月就有13000人被裁,9月和10月份又相繼裁掉了2100人和3000人。目前,這一裁員行動還未結束。在2015年1月的監管文件中,微軟證實裁員人數還有500多人。微軟此前宣稱,裁員進度將一直持續到今年6月,即當前財政年度的結束,直到那時裁員計劃才會完全的結束。

戴爾

裁員人數:15000萬

戴爾Dell于2013年基本完成私有化,隨后業務重心也從PC轉向了企業IT解決方案,戴爾2014年2月裁員1.5萬多,約占其員工總數的15%。戴爾目前的全球員工總數約為11萬,此次裁員隸屬于該公司轉型的一部分。據悉,戴爾將向被裁員工提供兩個月的薪水,每任職一年提供一周的薪水補償,外加上75%的獎金和18個月的醫療保險,以及再就業培訓等。

IBM

裁員人數:13000人

2014年2月開始的 “阿波羅計劃”,裁員人數至少為1.3萬人。近日,又有傳聞稱,IBM要進行重大業務和部門重組,將大規模裁員11萬人左右,這一消息隨后被IBM否認。但就在此傳聞之前,IBM公布了其2015年的新利潤預期值,遠低于IBM在去年10月份公布的每股收益20美元的目標,說明IBM在當時已經下調了公司的盈利預期。

海爾

裁員人數:10000人

海爾首席執行官張瑞敏在某論壇上表示2014年將繼續裁員1萬人。“去年我們去掉16000人,海爾去年年初是86000人,去年年底變成70000人,所以去掉了18%。今年預計再去掉1萬人”。張瑞敏說,去掉的主要是中間層,還有一些是因為業務智能化之后的人員需求下降。海爾一直在推進互聯網轉型,在海爾看來,裁員不是為了降低成本而是為了轉型。轉型需更多軟件開發人才。

千人級別

思科

裁員人數:6000人

思科在發布2014年第四季度財報時宣布,作為大規模重組的一部分,思科將進行最多6000人的裁員。此次裁員占思科員工總數的約8%,而思科預計將最多計入7億美元與裁員有關的費用。

思科CEO約翰·錢伯斯(John Chambers)表示,對思科的轉型“要求我們做出非常困難的決定”。轉型試錯與過度并購是思科裁員密集的原因之一。業內人士表示,每一起并購都緣于思科轉型的大戰略,但是一旦思科發現并購后業務并不能成為思科的利潤引擎,就會迅速剝離,被并購部門的員工也有可能面臨裁員,甚至使員工產生了并購后即被裁員的感覺。

英特爾

裁員人數:5000人

2014年1月18日,英特爾公司宣布公司計劃截至2014年年底縮減員工人數5%。按照員工總數10.8萬人計算,此次員工縮減計劃將波及超過5000人。此次裁員主要針對智能手機和平板電腦打造相當規模的芯片業務。

英特爾的主業仍在受到PC市場的影響,在進軍移動領域的過程中也頻頻受阻,尤其是智能手機和平板電腦市場。今年早些時候,英特爾宣布采取削減支出的措施,并表示其目的在于實現從PC市場向移動行業的轉型。

Siemens Unify(原名是西門子企業通信公司)

裁員人數:3800人

彭博社6月消息稱,西門子與私募股權公司Gores Group合資成立的西門子通信軟件及服務公司Siemens Unify 將裁員3800人,約相當于其員工總數7700人的一半,被裁人員大多數來自中歐地區。此次裁員西門子公司表示,裁員大約一半將在中歐地區進行,主要集中在研發領域,未來對于專注于營銷一款新的企業通信軟件產品。

博通

裁員人數:2500人

美國芯片制造商博通(Broadcom)宣布,將關閉基帶芯片業務,并將裁員2500人。在財報會議上,公司首席執行官ScottMcGregor表示,六月份,博通已經作出決定,退出手機基帶芯片市場,當時希望能夠尋找到買家,不過如今,博通已經決定,關閉基帶芯片業務。

SAP

裁員人數:1500-2500人

2014年5月,援引路透社消息,德國軟件巨頭SAP計劃裁減1500到2500個職位,因為向云計算方向的轉移意味著需要較少的工作人員。SAP希望通過精簡人員來重組整體技能組合。據知情人士稱,此次裁員將影響到所有地區和領域,但目前具體裁員數字尚未確定,SAP尚在檢查是否有重疊或不必要的職位。

索尼

裁員人數:1000人

2015年1月再次爆出索尼計劃對智能手機業務裁員1000人的消息,此次裁員將主要波及歐洲和中國。處于一直為恢復業績而苦苦掙扎的索尼,收縮業務、裁員來降低成本仍然是索尼的計劃之一。2014年10月,索尼曾宣布未來將對移動業務裁員1000人,而此次裁員將是在此基礎上的進一步裁員。索尼計劃在2015財年結束時,其移動業務員工將減少約30%,至5000人。

松下

裁員人數:1000人

2014年1月,日本松下公司將內部信息系統開發部門約1500名員工裁去約1000人,目的在于壓縮勞務成本、減輕經營負擔。計劃于7月1日實施。松下計劃將位于大阪府門真市的子公司“松下IT解決方案”出售給富士通。而此公司“情報系統企業”的部分員工采取隨業務走的方式一同轉移到富士通。

百人級別:

Adobe

裁員人數:400人

不管是被猖獗的盜版逼走了也好,還是被美圖秀秀的“弱智”模式打敗了也好,最終結果就是Adobe關閉了中國研發中心,400人被裁,中國區業務移交至Adobe印度公司。

Juniper Networks

裁員人數:500人

交換機/路由器公司Juniper Networks今年裁減了6%的員工,約500人。這是它重組計劃的一部分,該計劃還包括縮減其應用程序交付控制器技術的開發。

NetApp

裁員人數:600人

3月,網絡存儲公司NetApp表示,由于企業IT支出減少,它將削減4.6%員工,共計600人。該公司一年前也裁減了900人,業內預計它的重心將更多地轉向軟件業務。

具體裁員人數不明確

酷6(Ku6):裁員比例占40%

據國外媒體的報道,酷6網4月24日向美國證券交易委員會(SEC)提交的6-K文件顯示,許旭東已經接替離職的杜昉出任公司CEO,同時CTO陸堅也將于本月底離職。此外,酷6網還在文件中提到了裁員40%的計劃。

中國移動:身陷非法裁員風波,可能涉及30萬勞務工

2014年6月底,山東移動率先開始裁員。據山東移動省公司內部人士透露,全省17市裁員超過6000余人,其中大部分為勞務派遣人員。

有消息稱,中國移動正在執行全國范圍的人員調整方案。一份中國移動近期內部資料顯示,該集團目前勞務派遣人員占比為62%。為了落實相關規定,要求勞務派遣用工占比年底前要下降到50%以下,2015年底前下降到10%以下。也就是說,在2015年底之前,需要對近30萬勞務工進行職位調整。


 
關鍵詞: 裁員風波
 
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